Actualité • 4 mars 2024
Le monde du travail est en constante évolution : façonné par les avancées technologiques, les enjeux sociétaux, et les préoccupations environnementales. Dans cette ère de changement perpétuel, des entreprises comme Icade ont pris l'initiative de repenser le lieu de travail pour répondre aux besoins émergents de leurs collaborateurs, tout en tenant compte des défis environnementaux. C'est ainsi qu'est né le projet OSMOZ, une initiative novatrice qui se déploie autour de six enjeux sociétaux essentiels.
La santé environnementale est au cœur de la vision d'OSMOZ. Il est maintenant bien établi que notre environnement physique a un impact direct sur notre bien-être. Qualité de l'air, de l'eau, ambiance acoustique, thermique et visuelle, ondes électromagnétiques sont autant de facteurs qui influencent notre état de santé. Icade, avec OSMOZ, s'engage à créer un environnement de travail pur pour ses collaborateurs en veillant à ces aspects cruciaux.
OSMOZ favorise également l'hygiène de vie en encourageant des modes de travail plus sains. Cela inclut des espaces de travail ergonomiques, des zones de détente, et des installations sportives pour encourager l'activité physique car elle est essentielle aux bien-être et à la performance de ses collaborateurs.
L'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est une préoccupation majeure pour de nombreux salariés. OSMOZ vise à créer un environnement où les collaborateurs peuvent mieux gérer leur temps et trouver un équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et personnelles.
Le bien-être au travail dépend en grande partie de la qualité des relations sociales. OSMOZ encourage la communication et le lien social en favorisant les espaces collaboratifs, les salles de réunion conviviales, et les initiatives visant à rapprocher les collaborateurs. Cette approche renforce l'esprit d'équipe et la créativité au sein de l'entreprise.
L'innovation est au cœur du Label OSMOZ, qui s’est traduit par un siège social innovant et connecté disposant des aménagements adaptés aux nouveaux usages. Ce lieu de travail est conçu pour être ouvert, transversal et dédié à la collaboration, servant ainsi le plan de développement d'Icade. Le "Flex Office" est intégré à 100% y compris la Direction générale, encourageant la mobilité des équipes, tandis que le "paperless" et le "clean desk" minimisent l'utilisation du papier et maintiennent un environnement de travail organisé et durable.
La démarche collaborative est un pilier central d'OSMOZ. Les collaborateurs d'Icade ont été impliqués tout au long du projet de déménagement, bénéficiant d'un accompagnement et d'une communication projet pour assurer une transition en douceur. Ainsi tous les espaces de travail correspondent aux besoins réels des salariés.
OSMOZ ne se limite pas à des idées ambitieuses, mais se traduit également par le biais de projets concrets. Actuellement, OSMOZ compte 22 projets labellisés et 49 projets engagés. Parmi les immeubles labélisés dans notre patrimoine, on retrouve : Jump, Bureaux du Canal, Origine et l’immeuble Amsterdam sur le Parc Paris Orly Rungis. Le "Projet OPEN" d'Icade incarne parfaitement les valeurs d'OSMOZ, en repensant le lieu de travail comme un espace flexible, innovant, et durable. Il incite à la créativité tout en répondant aux besoins essentiels des collaborateurs.
En conclusion, OSMOZ est bien plus qu'un simple Label environnemental. C'est une vision ambitieuse qui place la santé environnementale, l'hygiène de vie, l'équilibre entre la vie privée et professionnelle, la communication, les fonctionnalités innovantes, et la collaboration au cœur de la stratégie d'Icade pour le futur du travail. En repensant le lieu de travail de cette manière, OSMOZ montre la voie vers un avenir où le bien-être des collaborateurs et la durabilité environnementale vont de pair.
